Świat i Media, czyli twoje okno na świat i to, co interesujące!

Z raportu magazynu F5 wynika, że pokolenie Millenialsów stanowi najliczniejszą grupę społeczną. W Polsce jest ich już 11 mln. To ludzie, którzy szczególnie dbają o zdrowy styl życia, wygląd i wizerunek. To właśnie wśród nich będzie rosło zapotrzebowanie na usługi m.in. dietetyków i kosmetologów Przyjmuje się, że pokolenie igreków urodziło się w latach 1980-2000. Ukształtowało ich nowe tysiąclecie, więc są świadomymi użytkownikami nowych mediów i technologii. Charakteryzuje ich duże skupienie na sobie i autoprezentacji, ale też przywiązanie do dóbr i społeczności lokalnych. Potencjał nabywczy tej grupy szacuje się na 1,6 bln dolarów. W tym kontekście ważny jest dynamiczny przyrost ludności ośrodków miejskich. Obecnie skupiają one 54 proc. populacji świata, a do 2050 r. ma to być już 70 proc. Wraz z ich rozwojem będzie rosło zapotrzebowanie na konkretne usługi, które będą kreowały potrzeby m.in. nowych mieszczan. Pokolenie selfie potrzebuje kosmetologów Dla następców pokole

Jak wynika z danych Antal, branża BPO każdego roku oferuje 40 tys. nowych miejsc pracy. Stanowiska do obsadzenia najczęściej czekają na osoby bez doświadczenia zawodowego ze znajomością języka angielskiego. Okazuje się jednak, że aż 66 proc. absolwentów nie wie, czym zajmują się ich potencjalni pracodawcy W sektorze usług dla biznesu (BPO - Business Process Offshoring) i centrach usług wspólnych (SSC - Shared Services Centers) rekrutacja trwa nieprzerwanie. Firmy zatrudniają ok 212 tys. pracowników w całym kraju, ale sektor rośnie szybko, więc kadra stale się powiększa. Na przykład w stosunku do I kwartału 2015 roku w tym roku odnotowano 25% wzrost. Najnowsze prognozy pokazują, że do 2020 roku sektor będzie zatrudniał 300 tys. osób. Aktualnie całkowita liczba centrów usług w Polsce to 936 [1] . Miasta skupiające największe korporacje  usług wspólnych i usług dla biznesu to m.in: Wrocław, Kraków i Poznań. Również w Łodzi i Warszawie, miastach zlokalizowanych w bliskiej odległośc

Bezrobocie spada, a w wielu branżach zaczyna brakować rąk do pracy? Tak wynika z raportu „Niedobór talentów” ManpowerGroup. [1]  Takiej sytuacji nie było w kraju od ponad czterech lat. Pracodawcy nie mogą znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów, techników, specjalistów ds. IT oraz finansów, kierowców, a także pielęgniarek. Jak odnaleźć się na rynku pracy, podpowiada Kinga Kwiatkowska, nauczyciel akademicki, kierownik Biura Karier w PWSZ w Skierniewicach To zjawisko widoczne jest również na świecie. Globalnie aż 38% przedsiębiorców nie może obsadzić wszystkich stanowisk. W pierwszej dziesiątce zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem talentów są zarówno pracownicy fizyczni, inżynierowie, jak i przedstawiciele handlowi, księgowi, specjaliści ds. finansów, sekretarki i asystenci. Poszukiwani na naszym rynku programiści znaleźli się dopiero na dziewiątym miejscu. Jest praca – nie ma ludzi? Z kolei w Polsce problem jest jeszcze większy i dotyczy aż 41%